当前位置:新励学网 > 应试教育 > 在职硕士创业教育人事培训和激励制度的改革分析

在职硕士创业教育人事培训和激励制度的改革分析

发表时间:2025-03-15 17:56:45 来源:网友投稿

在职硕士创业教育的实施离不开有创业知识和创业素养的教师,有计划、有组织地进行创业知识方而的培训很有必要。可以开展与企业之间的联谊与交流,采取建立创业导师培训基地、进行人员短期的互换交流等形式促进地方校、企的融合。

鼓励教师对在职硕士创业加强指导、对指导在职硕士创业成绩突出的教师给予相应的奖励。如将先进模范创业导师的评定表彰与工资的晋级、奖金分配等挂钩,以这种奖励和有关行政规章的约束,来保证高校师生创业的积极性和主动性。

免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!