读研究生是为什么

随着社会发展，大学研究生的数量不断增加，国内研究生毕业生的出路变得越来越窄。但是每年都有很多研究生找工作找不到，究竟是为什么呢？本文将从以下几点分析为什么读了研也找不到工作。

一、学历逐渐失去优势

以前一个硕士学历还是一张很好的敲门砖，可以带来很多优势和机会。但是由于近年来高等教育已经普及，研究生已经成为一个庞大的群体，人才储备也越来越充足。在企业中人才不限于学历，越来越多的企业开始注重能力和经验。因此学历优势已经逐渐失去了优势。

另外对于一些职业，仅仅靠研究生学历是很难入门的，很多领域还需要一些实践经验和特定的技能。

二、缺少实践经验

相对于本科生，研究生在学习的时间可能相对更长，但是研究生在校期间相对缺少实践经验，这是一个很大的问题。由于很多研究生继续在校完成研究生阶段，未参加过实习或实践类项目，所以没有积累足够的实践能力和工作经验，这是企业不愿意录用的重要原因之一。

三、缺少求职技巧

很多研究生在求职初期对于求职本身、简历还有面试等步骤缺乏必要的了解和掌握，这会直接影响到求职的效果。不少研究生在自己的简历上花费时间并不多，工作经验的表述也不够明确，正是因为这样企业更加倾向于招聘那些能够给人留下深刻印象的人才。

另外在面试环节中，很多研究生不能够给面试官留下足够的好印象；面试过程中的技巧和流程等操作也可能不是很准确，研究生在这方面的表现有时候也会影响到企业最终的招聘决策。

四、对自己的定位需改变

许多研究生完成研究生阶段只想着与学业挂钩的工作，而没有对自己的定位进行改变。应该知道你的学历只是你的一方面，你还必须要具备实际工作所需要的各方面能力方面才有可能在职场上脱颖而出。

由于学习考试的环境给研究生过于舒适的环节，他们可能会更加注重自己的虚荣心和利益，而不是实现事业发展和给自己的能力和素质提升的机会，不过一个真正能够成为拥有一流能力的人必须付出不计劳累的努力，才能在这个具有竞争力的职场上脱颖而出。

五、职业规划不清晰

许多研究生虽然非常努力地学习，但是他们没有明确的职业规划，迷茫不知道未来该往哪个方向发展。相比之下很多本科生的职业方向和规划已经拟定好了，因此他们在找工作时更加得心应手。

详细职业规划可以加快我们行动的速度，用有限的时间去击打更有意义的事情，对我们的能力增长有巨大的帮助，极大地提高了找到好工作的可能性。

六、选择的专业匹配度低

许多研究生在选择研究生阶段的专业时，更倾向于选择自己感兴趣的、但实际上市场需求并不太高的专业，致使找到这方面工作的机会较少。当然市场需求程度受到诸多因素的影响，如果真的感兴趣，可以从事弃你所爱，补你不足。

总之研究生从找工作开始就要明确自己的优势，制定合适的求职策略，注重实践经验的积累，掌握好求职技巧，正确对待自己的职业定位，明确自己的职业规划，同时要对自己的专业选择进行审视和分析，这样才能有更多的机会在职场上创造出价值和成就。

再有就是市场竞争逐渐激烈。近年来我国高校本科及以上学历人数已经超过4800万，而求职岗位数量有限，加上疫情的影响，就更加使得求职市场竞争异常激烈。这对于研究生来说找到一份理想的工作变得更加困难。

其次研究生教育存在差异化。在所有研究生的课程设置中，有些专业涵盖的知识点并不是特别实用，在日常中用到的概率比较小，而对于用到的知识点，学校所教授的又有可能与市场需求存在差异性。在就业市场的角度看，某些专业的研究生由于所学知识点不实用或与市场需求不匹配，因此面临更加严峻的就业形势。

第三缺乏实践经验。虽然研究生在校期间会有一定的实验、项目、科研等方面的经验，但是这些经验往往还不够丰富，不足以满足用人单位的实际需求。而传统的研究生教育体系注重的更多是理论知识的掌握，对实践经验的培养并不是特别充分。面对这种情况，研究生应该更加积极地投入社会实践，积累实践经验，以提高自身的竞争力。

第四沟通能力与职业素养不足。在现今的职场中，众多企业注重员工的综合素质，特别是良好的沟通能力和职业素养是企业选择人才的关键指标之一。而在大多数情况下，研究生在整合交流、个人形象、协作合作、问题解决等方面的能力还有待提高。因此研究生应该更多地参与社交活动，扩展自身的人脉圈，同时学习职场软技能，提升自己的职业素养。

综上所述找工作是每一个毕业生都要经历的过程，对于研究生来说这个过程会更加艰难。面对就业形势所带来的挑战，我们应该及时调整自己的心态，不断学习，增强自身优势，提高自身竞争力，为适应未来发展做好准备。