考研热的背后就是就业压力如何辨析

发表时间：2024-07-09 15:37:01 来源：网友投稿

十年以来考研人数始终在不断增长之中。2010年时，只有140.6万人考研。与之相比今年的人数要翻了一番还不止。

为什么考研？说白了，绝大多数人就是为了在就业的天平中，增加一份砝码。

来自中国教育在线的《2020年全国研究生招生调查报告》显示，将近6成的考生认为，研究生学历将对就业有很大帮助。

随着就业竞争加剧，各用人单位的学历要求“水涨船高”。虽然就目前而言，招聘企业的主流岗位要求还是“本科及以上学历”，但从实际来看，“以上学历”明显要比“本科”要更为吃香。而这一点在公务员考试中也愈发体现。统计显示2020国考的岗位中，仅限本科的是2522个，而“本科及以上”的则是9366个。

更明显的是企事业单位在招聘中的中层岗位，或是较为吃香的职位，“硕士学历”现在已成“敲门砖”，甚至在部分基层岗位上，“高学历低配”也已屡见不鲜，例如在金融、IT等机构内，一线工作人员硕士者可谓比比皆是。

当然“硕士学历”也体现在了薪酬区别上。来自上海市就促中心和上海市学生事务中心联合发布的“乐业报告”显示，在2018届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为5307元，而硕士及以上学历毕业生的平均月薪则为8967元，差距显而易见。

但是不得不指出的是，考研“热”，不代表考研“易”。2019年报录比约3.6：1，2020年预计达到4：1，也就是差不多每4人录取1人，而一些竞争激烈的高校和学科，更是几倍于此。

换句话说在今年的341万大军中，会有超过255万人的命运注定为“陪跑”，重新回到就业大市场中。

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