在读的研究生，究竟该怎样对未来职业进行规划

我记得几年前听过金韵蓉关于女性话题的系列讲座。“女人结婚生子是否叫正直幸福？”有同学问金老师。“结婚生子并不是女性幸福或成功的标准。我觉得一个女人的幸福或者成功的生活，是一种上升的生活。当时我也处于迷茫阶段。所以在后来的生活实践中，我深深地记住了这个哲学命题，也越来越深刻地理解了它。

女生渴望在沿海城市的大学学习研究生明年毕业。她来咨询希望解决的问题非常普遍：“室友有未来目标，但我不知道该怎么办？”昕的声音很低，但她仍然无法掩饰自己的焦虑。“这是现在大学生普遍存在的问题，没有职业定位。”我安慰辛。“但是我26岁，明年毕业就27岁了。”没错，一路看下去，研究生比本科生更焦虑，因为毕业后年纪大了，选择不多。“我想知道我适合哪个行业和岗位。还有我有什么样的性格特点？未来发展前途如何？”感觉这个文静的女生对自己要求很高——她提到了“发展的未来”。这个词不是每个人都用的，尤其是一个在校学生。

在自我探索中，辛打开了一点：“父亲老实内向，我也遗传了他的性格。同学朋友都说我太老实，我用另外一个词说我心不在焉。”我忍不住笑了。“为什么有人这么说？”我好奇地问“看人可能太简单，相信人特别容易。”昕没有心，单纯善良，这个没有错。但是因为没有经验，把所有人都当成好人就成了问题。“的确，如果你对人没有把握，就特别容易相信别人，也容易受骗。”刚进入社会的时候，我也是个傻傻的缺心眼。但是有了更多的经验，至少我知道如何保护自己。“对，同学说我太爱幻想了，我不踏实，我觉得我太文艺了。”似乎辛想象力丰富，有时也活在自己的世界里。这样的人看世界没那么深刻。“我还是很自卑的。”她特别提到过。我也发现了因为她说自己的一切都是缺点。“你为什么不自信一点？你尝试做了很多事情，做得很好，但为什么会自卑呢？”希望通过这个引导，昕能把自己挖掘出来。

“我想这是因为我童年的经历。无论我做了什么，父亲都没有跨过我，我对父亲非常敬畏。”她边想边慢慢说。原来是这个认真的父亲，对女儿要求很严格。她小的时候不允许和别的孩子玩，所以大部分时间都是自己玩。而且事情做好了，爸爸也不表扬；你做得不好，爸爸肯定会批评你。这样的父亲很多，姑且称之为“严父”吧。许多孩子一生都在追求自己的成就，以获得父亲的认可。就算以后成功了，内心也会自卑。严厉的父亲需要反省自己。学校研究生职业规划案例分享：女人的幸福生活在上升

为了让她更多地发现自己的优点，我特意让她给我举了一个成功的例子。她讲述了自己最初的研究生经历：“我决定考研之后，做了两件事，收集资料和制定计划。考试是有计划的。我研究了这些年的真题，找出了题型的规律。”都说应试教育是有规律可循的，但我当年没发现这个规律。后来和我们丛老师聊过之后，她也说自己掌握了规则，揭开了秘密：想考官想的。想要考官思考，要熟悉整个知识体系并不容易。这些给我讲考试规则的人，都是全国高考大省之一的山东省人。看来大家都成了长考专家了。

“然后我按照这个规律研究了记忆和重复记忆的规律。接下来重要的是制定计划。我的学习计划可以差不多80%，然后根据情况进行相应调整。”换句话说，我经常给自己制定很多计划，但是每个完成50%就不错了。也有很多客户喜欢做计划，但往往做不完，很辛苦。这个女孩真的很好。我从心底佩服她的执行力，毅力，忍耐力。

我立刻总结了她的能力：善于分析问题，总结问题的规律，深入思考问题；较强的计划实施能力，并有良好的灵活应对能力，能根据情况进行调整；做事有耐力，专注力强。“这次研究生成功对你来说意味着什么？”我问。“我可以成为一个优秀的人。”“你的优秀标准是什么？”“气质优雅，知识和水平不断上升。我本科所在的城市是个小城市。希望去大城市多看看。”“要不要开阔眼界？”“是的，希望多看，视野更开阔。”女性想要走得更远，她们有一个基本而原始的需求——多看。

就像爬山一样。当你爬上一个小斜坡时，你看到的风景是好的，欣赏完之后，你希望有更好的风景，所以你又爬了起来……人生就是这样一个过程，不断攀登，有时停下来休息，然后继续上路。一个内向的女孩，心里有这个底。我强烈感受到了！

说到兴趣她一直坚持写。“我很喜欢写作。我上学的时候，老师夸我写得好。我也断断续续的写，写自己的感受。我也喜欢画画，但是不系统学习。以后有条件工作了，我就报个绘画班。”看来她确实有文采。“你写过什么东西吗？”“我在学校的广播编辑部编辑过，帮助过一个朋友。他是民宿经常需要找人写点东西。”经历短暂，但毕竟从事过。她主修行政管理，在一些小公司从事行政管理和人事工作。

实习结束老板向她建议；我觉得她适合大公司，因为她太单纯，小公司人际关系复杂，应付不来。这也让她很沮丧。我们还提炼了适合她的作品的元素：

1.寻找创新方法解决问题；

2.沟通协调，乐于助人；

3.能发挥创造力；

4.有一定的控制权；

5.工作相对独立，专业性强；

6.它能带来自我成长。

在工作方案的讨论中，我们先讨论这个专业对应的工作：行政和人力资源。“行政工作是琐碎的。一方面和你的专业元素不匹配。另一方面发展确实有限。”行政工作是例行公事，价值没那么高。很多行政工作者都有危机感。她也觉得自己不适合，所以一直比较喜欢找人力资源方面的工作。“人力资源，在小城市，不专业，大部分会变杂。”我得提前指出这个行业存在的问题。

几个在企业从事人力资源工作的客户就是这种情况。“我有一个做人力资源的哥哥。他说他是公司打杂的，大管家。而且很多人力资源工作者都是技术转行的，别人也能做，觉得自己一点优势都没有。哥哥劝她不要做人力资源。”的确，目前很多人力资源工作者遇到这样的瓶颈。工作多年后他们虽然升到了人力资源经理或总监的级别，但实际上是在打零工——赚取收入和保住职位是需要时间的。这也是很多人力资源工作者的困境。

这种情况发生在几个在企业从事人力资源工作的客户身上。“你对人的敏感度和识人能力还是比较弱的，人力资源工作要做好。这方面也很重要。”我国企业在做人力资源工作时，还是要上升到一定的高度，这不仅要求更好的专业性，还要求更高的人际和谐度。客户之间的差距很远。

通过我们不断的探索和分析，把沟通当成了一个方向。为此我们建议：

1.图书出版。现在民营出版公司和一些图书出版设计工作室发展势头很好，很多畅销书都来自这样的公司或工作室。其中《磨铁》更具代表性，出版的《明朝那些事》成为最受欢迎、最受欢迎的历史书。从编辑开始进入者最终可以向书籍策划发展。

2.电台、网络电台、视频媒体公司的总监作为助理进入，最终也能起到总监或制作人的作用。这两个岗位在北京、上海、广州、深圳等一线城市比较多。客户对此很感兴趣，还提到现在很多网络视频总监都制作一些短视频放到网络上。类似papi酱。但当事人想毕业后去青岛工作，在这里有男朋友。青岛在这方面发展得很一般。

3.大公司市场部。可以提前一些公司做文案或者新媒体运营(现在主要是微信)，然后进入大公司的市场部搞营销宣传和沟通。

4.因为客户工作的公司属于滨海旅游城市，如果客户能进市旅游宣传策划部公司也是一个方向。一号线和二号线，大城市机会多，客户所在城市发展一般。综合考虑后客户更愿意走第三条路线。

一个女人如果她追求的是不断提高自己的自我水平，那么她的收获不仅仅是水平的提升——在这个过程中，她对世界有了更深的洞察，内心更加智慧和成熟，对自己的探索更加深入，内心更加强大；她与他人和自然的联系更深，内心更有灵性和爱心。