行为科学理论研究的是什么的因素
发表时间:2024-07-18 02:33:18
来源:网友投稿
运用人类学、社会学、心理学、经济学、管理学的理论和方法,对企业职工在生产中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究的综合性边缘学科。西方企业管理理论之一,研究的重点是如何正确处理管理活动中的人际关系和人的行为问题。
早期称人际关系学;1949年,在芝加哥大学的一次科学会议上才正式提出“行为科学”这一名称,倡导研究有关人类行为的问题,主张利用各种有关学科的知识,发展关于行为的一般性理论。此后行为科学的研究有了较大发展,许多不同相关学科领域的学者,都积极从事这方面的研究,提出了各种各样的新理论。
影响较大的理论有需要层次论、双因素论、期望理论、X理论-Y理论、管理方格理论等等。行为科学目前已被广泛应用于管理中,但对其未来发展趋势,人们的看法不一,尚待探索。
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