研究生助管事情多吗

发表时间：2024-07-21 04:54:52 来源：网友投稿

不同岗位不同吧，不过大部分就是在院办或者校办值班，帮老师们干干杂活啥的。

研究生助管上班时间应注意的问题：

1．着装整洁大方，不穿拖鞋、背心、超短裙，不涂脂抹粉，不佩戴夸张的金银首饰。

2．待人文明有礼，态度谦虚，语言得体，及时做好工作信息的记录和转达。

3．熟悉所在单位的老师分工，可基本掌握工作业务和办公设备的使用，认真完成工作任务。

4．在岗期间，不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、大声喧哗、看课外书或与工作无关的书等。

5．应有时间观念，不迟到，不早退，有事提前向负责老师请假，辞岗应提前至少两周向负责老师提出。未请假擅自离岗的、违反用工单位管理规定的，用工单位有权终止其进行勤工助学，并报学校备案。

设置助管岗位的单位及相关管理部门应制订考核细则，对研究生助管工作进行实时监督、检查，并在每月和每学期工作结束后给予评定。

1、每月考核

聘用单位每月25日前对研究生进行考核，并填写《广东外语外贸大学研究生“三助一辅”工作考核表》（附件3），将考核结果报送学校，学校发放津贴。

2、期末鉴定

聘期结束后受聘研究生填写《广东外语外贸大学研究生“三助一辅”工作鉴定表》（附件4），送交聘用单位（个人）。聘用单位（个人）对受聘研究生进行考核并签署意见，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。聘用者所属学院（中心）签署意见后，报学校工作领导小组。

3、其他情况

（1）受聘研究生因特殊原因不能担任“三助一辅”工作的，应当提前两周提出书面申请，经聘用单位（个人）同意、聘用者所属学院（中心）签署意见、报学校工作领导小组备案后，可以退岗。

（2）“三助一辅”工作成绩突出者，在研究生各类评优中予以优先考虑。

（3）对在研究生“三助一辅”工作过程中表现不佳、消极怠工者视情节轻重，给予扣酬金或解聘处理。

（4）对于违反有关管理规定造成严重后果的，依照学校有关纪律处分规定给予处理。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！