研究生创业成功率

研究生创业的成功率为百分之五十。根据棚凳芦查询相关公开信链带息显示，研究生拥有高粗模的学历和专业知识，更容易掌握创业的技术和管理知识，并且更有机会获得投资和资源支持，从而提高创业的成功率。

研究生的就业前景不好了吗？

985、211的研究生毕业后好找工作，普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。

在读研方面学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。

一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也更容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。

扩展资料：

本科生与研究生毕业找工作，两者的差别：

1、研究生学历更具有优势。

并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如肆兄果学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果本科毕业生，无论能力再强，都跨不过学历这个门槛。

2、薪资会有所不同。

一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底激雹橘薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据从事什么样的岗位，去什么公司决定。

3、就业待遇不同。

研究生毕业后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的明团时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。

4、圈子不同。

本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予更多的帮助。

研究生的就业前景不好了吗

1心境高，认不清自己。

许多研究生在找工作的时候，自以为学历高，找工作时心气会很高，低薪的小公司看不上，高薪水的大公司进模衫尘不去，这种态度直接导致了现在的研究生毕业很难找到工作，高薪水的大公司进不去，就是这种直接导致了现在的研究生毕业也很难找到工作。

2没有真才实学。

由于研究生的数量不断增加，许多研究生期间的学生也像大学时期一样混在一起，不念多少书，只求能顺利毕业，结果很多学生都是毕业的，这样做的结果是没有塌指找到工作的，这样的情况下，社会上找工作也很难顺利毕业，因为能力是一个人步入社会的基础。

3读研学校很差，成绩不突出。

许多学生读研的学校都是一些普通的大学，本身的师资力量和教学资源就会稍差一些，这时学生们也很难学到一些实质性的东西，想做出一番成绩更是难上加难，而要做一次成绩更是难上加难，而且自身的师资和教学资源就会稍差一点，此时学生也很难学到一些实质性的东西，想做出一番成绩更是难上加难。

这些也是导致研究生就业难的几个主旦禅要原因，作为研究生一定要谨记并去改进，这样才会让自己在步入社会时有更大的发展空间。

请问我是研究生毕业，工作不好找，开网店如何？

总体归纳下来，研究生就业前景比较好。一般有如下四个去向：

1读博

到2021年为止，我国累计被授予博士学位者只有约9465万人，不足100万。

同年5月11日，国家统计局公布了第七次全国人口普查结果：全国人口共141178万人。即我国博士占人口的比重约为1/149158、万分之67（即0067%)，也就是说博士毕业生占比仍不足人口总数的万分之七。

硕士研究生毕业继续读博仍然是仔雹非常有前景的。

2大型国企、外企或者中小型企业。

到专业相关的国企，外企和中小型企业。如专业方面的知名企业，油田判岁，中国银行等国有企业。

3相关单位事业编制或公务员。

硕士毕业去科研机构工作，到学校考取教师编制（一般二本以上的高校多要求博士，职业类高校接受硕士研究生，甚至有些大城市的高中初中也要求教师硕士研究生学历了），或者参加全国公务员考试。

4创业

非常有想法的同学也可以自己创业。针对大学生和研究生创业，目前国家给予了很多政策支持和税收优惠。

研究生就业前景掘戚睁还是很不错的，关键是自己多去投简历多去面试，找到适合自己的心仪的工作。

研究生就业前景如何？

没有什么过不去的坎，现在做电子商务，可能没有你想象中那么简单，又或许没有你想象中的那么赚钱？不镇稿过我自己的认为就是，人生那么长，青春那么短，若不去奋斗打拼，又如何实现自己的人生价值呢？我给你最好的建议就是有一份稳定的工作，业余时间经营一下自己的网店，这是一石二鸟之计，其实我想当你困惑的时候，是不是能放低一点自己的姿态，怀着一颗从基层干起的心，这样可能有利于你走出困境。其实有时候面对困难，不是要我们去寻找多少种不同的解决方案，而是要我们有一颗承受挫折心和打破枷锁走出困境的勇气。

你现在直接想着开网店，没有企业的支撑，那么没有自己的公司，你只能从c2c做起，纵观淘宝，拍拍，刚起步的c2c又有多少生意呢？创新型产品的经营除御闹孝外，你可以看看淘宝，那些新起步的卖家，看看他们一天或是一月的销量是什么？当然有这种商业思维是值得鼓励的，但是我以一个过来人的经验告诉你，现在的电子商务，c2c模式的钱是很难赚的，现在的电子商务是b2c和弯滚o2o的春天了，c2c模式的走向出现了瓶颈。

好了说了这么半天，我还是希望你能先找到一份稳定收入的工作，（比如国家正式编制的工作，实事求是，一切从实际出发，***是个不错的依靠，这也是一条不错的退路~）在不断学习和工作中去寻找新的机遇，最后停职创业，向移动互联网方向发展，这也成互联网最具潜力的开发运用板块了！祝你好运！ ps：我也是刚刚大学毕业，但不是研究生，现在正努力考研，我从高三开始一直大二都在自主经营网店，但是其中的艰辛不言而喻，最终还是经营失败了，从开始亏了家里二千多元，，呵呵！！

硕士研究生就业好吗？

现在有大批人都在挤到了考研的队伍中，但是现在即使是研究生，在就业问题方面也会有一些困扰的，11 就业需求与劳动力需求供需不平衡

随着高等教育大众化的推广，研究生人数急剧扩张，至2013年全国毕业生接近700万，其中研究生毕业人数超过40万，就业需求十分旺盛。反观处于全球经济危机影响下的就业市场，对劳动力需求量最大的第三产业的发展水平大大低于世界平均水平，劳动力容量降低；另受产业全球化过程中国际分工的影响，新增岗位仍属于劳动密集型，不能匹配研究生研究生就业需求。因此研究生就业从以前的“卖方市场”逐渐过渡到了“买房市场”，日益突出的供需矛盾被市场放大，研究生就业市场中的供需结构性矛盾将更加突出，导致就业难。

12 研究生就业期望与现实岗位之间的不平衡

多数研究生在择业过程中拥有较高的就业期望。通常在就业选择时，设立一定标准，如就业地点聚焦于大城市，也有部分研究生的选择范围仅限于出生地所在地市帆信，单位性质则集中于公务员、事业单位、国企等，这在一定程度上缩小了就业范围和选择，加剧了就业难度。另一方面就业意愿的趋同性（如公务员热）导致竞争激烈，抬高了入职甚至报考门槛，减少了就业机会。

13 研究生规模快速扩大与培养和服务体系相对滞后之间的不平衡

首先存在研究生规模扩大速度超过导师队伍增长速度，导致导师资源特别是优秀导师和合格导师的供给与研究生需求之间的矛盾[1]，出现了一个导师需要管理十几甚至几十个研究生的现象，在一定程度了分散了导师精力，影响管理指导力度，可能降低研究生培养质量，致使研究生科研和创新能力不断下降，影响研究生就业竞争力。其次 目前研究生的现有培养模式，为研究生创造探索感兴趣领域的机会较少，影响了研究生自身科研兴趣，是的独立动手能力的培养相对不足，影响就业。另外扩招导致招生质量的下降，不少学生缺乏明确的学习目标，未能利用有限的时间，提高自身竞争力。最后全国高校普遍存在研究生就业态尘轮指导和服务体系较弱的现象，也会影响学生就业。

2研究生就业能力提升对策

21 调整招生政策，匹配岗位需求

针对研究生理论较强，动手能力和实践技能相对较差的现实矛盾，可在加强全国性、多专业、各行业调研的基础上，科学制定方案，考虑调整招生政策和指标分配，适当增设匹配岗位需求的专业，增加相应研究生比例，逐步实现高层次人才培养与社会需求相接轨，促进研究生就业，服务社会发展。

：22加强思想教育力度，帮助研究生做好就业规划

首先教育者应及时把握就业形势，了解就业制度，熟悉党的教育方针，坚持德育优先的原则，积极引导学生做好就业思想准备。其次通过集体统计和个人谈心方式，对毕业生就业意向进行调研摸底，把握研究生就业方向、心态和期望。针对部分研究生开展就业心理指导，为悲观的同学打气鼓劲，为没有目标的同学定位和寻找方向，积极引导研究生形成正确、客观可行的就业理念。关注学生心理健康、引导学生树立创业思维，增加就业。

23 加大力度完善研究生培养和管理体系

：首先要加强研究生导师队伍的建设。在研究生培养过程中，研究生导师承担的角色不止是知识的传播者和学术的引领者，其同时还应该注重成为学生做人、做事的示范者。为加强导师管理力度，可制定相应制度，如与导师年终考核挂钩、与下年招生指标挂钩等，达到奖惩推动的目的[2]。

其次要加强和完善研究生就业服务体系。针对目前多数高校研究生就业服务体系不完善，办公设施、实践场地等硬件设施缺乏，工作人员缺失，主要提供就业手续办理的现状。相应高校应提高重视程度，制定科学的方案，出台相应措施，成立专门部门吗，负责提供研究生素质拓展、兄雹专业技能训练、就业指导、职业生涯规划、创业培训实践基地等服务，全方位提升研究生就业竞争力。

其实身边大闹困多数研究生都能找到一个不错的工作，但是也听说某些研究生毕业确实不好找工作的。总结一下这些研究生不好找工作的原因，大概分为以下三种。

一、某些专业就业差

比如生化环材还有某些文科专业等，市场对这些专业的需求已经逐渐饱和，竞争也十分激烈，好多找工作也不对口。

二、对工作要求高，忽视待遇差的工作

不是研究生找不到工作，是看不上待遇差的工作，你问问有几个液老念研究生愿意干那种脏活，累活，苦活，在一线上加班的辛苦营生。

三、失去了应届生资格，找好工作难

好多研究生毕业了草草的找了一份工作，干了几个月跳槽；好多毕业了不找工作创业等等，这些人没了应届生资格，又没有特别多的经验含备，要想找到一份不错的工作就显得难上加难。

总之研究生肯定比本科生好找工作多了，毕竟学历文凭在那摆着。理工科的研二就可以出去实习了，可以物色工作。实在找不到在导师的公司干活也未尝不可，遇到好机会了就抓住。

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