人力资源考研哪些学校容易些？

中国人民大学(劳动人事学院)，上海交通大学(安泰经济与管理学字)，北京大学《光华管理学院)，首都经贸大学《人力资管理学院》，武汉大学、浙江大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交大，复旦大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大学。

人力资源管理专业考研方向主要集中在：企业管理、工商管理、行政管理，以下是各专业介绍：

人力资源管理专业考研方向

1：企业管理

专业介绍：

企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。

企业管理方向人力资源管理

主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人搏肢档力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。

2：工商管理

工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。

工商管理硕士MBA另外招考，要求饥睁考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。

会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，非常能够体现企业对于实际工作的要求

3：行政管理

行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。

为适应社基乱会与时代的形势发展需要，同时也为了和国际接轨，行政管理专业正在准备进一步壮大规模，扩大招生面，它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似，没有相关限制、费用合理，受到广大跨专业考研同学的青睐。

人力资源管理专业考研方向

本科人力资源管理，考研橡毁可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商贺如罩管理等专业，禅闹甚至可以报考会计、金融等相近专业。

选择报考专业看自己的兴趣和基础，建议报考人力资源管理或企业管理

管理学硕士考研考哪个专业好？

人力资源管理专业考研方向每宴源个学校不尽相同，但基本上有：人力资源管理与战略，组织行拦物为与激励，领导力与员工关系三个方面。举例如下。

中央财经大学人力资源简祥液管理专业2015年考研招生简章招生目录

招生年份:2015

本院系招生人数:402

人力资源管理专业招生人数:8

专业代码:1202Z1

研究方向

01人力资源管理与战略

02组织行为与激励

03领导力与员工关系

人力资源管理考研都考哪些科目

1、都是管理学硕士。但从就业来说企业人力资源管漏贺理会更好就业，因为公共部门人力资源管理的就业需要报考公务员，而企业管理或偏向企业管理的人力资源管理都需要考数学。

2、多数学校的人力资源管理是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。两种的考研区别主要在于前者一般不考数学(个别理工学校考数学三或选考数学三)，后者需要考数学三。

3、有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学、武大、返嫌派东北财大等，但基本上也是偏向企业人力资源管理，所以要考数学三。如果打算考者伍数学三则可以看看目标学校的专业设置，最好还是考人力资源管理专业，这样就业会有优势。

人力资源管理考研考什么专业

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源含明基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、指敬论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可唯老慎以轻松度过理论基础考试。

不过三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

人力资源管理考研肯定是考管理类。管理类本来就是研究生考试一个重要方向。主要包括：工商如槐管理硕士，工程管理硕士团亮等。当然塌橡宽你去考学硕和专硕都行。专硕偏重于专业应用，偏重于实际应用。而学硕更偏重于学术研究。

研究生专业方向分类

实际上随着经济转型，考研究生的人越来越多。仅仅以MBA每年报考的人数为例简单说明。

研究生报考人数

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