大四签了三方协议还能考研吗

大四签了三方协议是可以考研的。

“三方协议”是能明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，而三方协议的签订一般是为了便于统计学校的就业率。

而且一般情况下，“三方协议”中有明确条款“在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升伏磨本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。”如果没有该项规定的话，学生缺笑如果获取了研究生入学资格的话，可以伏厅含与签订三方协议的单位协商，主要包括以下问题：是否需要赔偿？赔偿是多少？因为一般情况下单位会统一取消三方协议的。

虽然签订三方协议和考研是被同时允许的，但是毕竟是一种毁约的行为，是不太好的，因而在毕业的时候我们要慎重考虑自己的发展方向，究竟是升学还是就业，而且在签订三方协议的时候，如果同时有考研意向的话，应向协议单位说明或者注重相关条例的备注，避免最终影响自身的发展。

第三方协议签完后对考研有影响吗

就该问题进行梳理，仅供参考，请同学们根据个人情况及时和学校辅导员、相关单位沟通。

“三方协议”是能明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。之所以学校要求签“三方协议”，原前逗因是三方是学慧尘卖校用兄渗来统计就业率的重要方式，不多说了。

答案：签订“三方协议”，不影响考研。

一般情况下“三方协议”中有明确条款“在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。”

如未见此类免责条款，个人建议要和单位人事部门协商，并在“三方协议”上明确你们的协商结果。明确如果你考上研究生，是否需要赔偿违约金，如果需要赔偿，金额是多少？（通常违约金不得超过5000元）。

录取之后拿着录取通知书去调档案就可以了。研究生毕业后，你再签“三方协议”，到时候你仍然是应届生。

考研三方协议能不能途中调动

第三方协旁拦茄议签完后对考研是否有影响取决于协议内运察容是否与限制协议者考研。若协议中不允许协议者考研，即考研为违约行为，若协议中没有相关条款，即考研不是违约行为。

若协议者考研，应根据协议内容判断自己是否存在违约行为。若协议内容中考研为违约行为，则协议者需要赔偿违约金衡银，一般违约金为三千到五千左右，但是在大部分公司签订的协议中对考研没有相关限制。

签三方协议后考研违约金怎么赔？

可以拿着研究生录取通知书去办理槐备手续。

三方协议档案只要不违反三方协议的执行,档案可以再次转移地方。你签订三散明简方协议后冲裤,学校将按照三方协议的用人单位地址转移你的档案

法律分析：本科生签了三方协议后考上了研究生后，直接上学，不会涉及到违旁辩约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话，可以提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。

劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。固定期限劳动合同（又称定期劳动合同）。固定耐判期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同，对于用人单位而言，可获取用工灵活性和降低用工成本，但劳动者的职业稳定感较差。无固定期限劳动合同（又称不定期劳动合同）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定昌启改以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。此类合同实际上也是一种定期的劳动合同，

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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