人力资源专业考研一定需要三年工作经验？

人力资源专业考研，若要报考在职究生，需要获得学士学位满三年；对不报考在职究生的考生无此要求。

人力资源管理在职研究生报考条件：

1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；

2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习；

3、申请硕士学位者，已获得硕士学位及博士学位人员工作经验满2年，大学本科毕业满3年工作经验，大专毕业应有或猜5年或5年以上工作经验。

人力资源管理在职研究生专业优势：

作为一门在现代社会中极具发展前景的新型专业，人力资源管理吸引着越来越多的关注，从市场需求来看,人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙亩橡手可热衫耐型的"黄金职业"之一,现在学习人力资源管理在职研究生有着较为明显的优势，薪资待遇也比其它行业高，就业前景比较乐观。

人力资源管理在职研究生报考条件

本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

考研注意事项：

1、考生须随身携带本人居民身份证或工作证、学生证，以备查对。

2、除在试卷上规定填写项目外，不得作其他任何标记否则试卷作废。

3、考生答题必须一律用蓝色黑色钢笔或蓝色、黑色圆珠笔书写，字迹必须要工整、清楚。答题书写在草稿纸上的，一律无效作废。

4、圆侍考试的时间一到，考生必须立即停止答卷，将试题和试卷纸装入原信封内经监考人员核查无误后，离开考场，试辩腔则题、试卷纸和草稿纸不准带走。

以上内容参考 百度携棚百科-全国硕士研究生统一招生考试

人力资源考研考什么专业

同等学力的报考条件

同等学力的报考条件一般是大专及以上学历即可报名，如果报考学员还想要参加同等学力申硕考试，就需要满足学士学位满3年的报考运如要求。以这种方式攻读在职教育，报名条件比较宽松，有意向的学员可以放心报考。

一月联考的报考条件

一月联考采用先考试后入学的方式，其管理类专业考试报名时需要专科毕业满5年、本科毕业基悄旅满3年、硕士搏凳或者博士毕业满2年。报名时间是10月份，考试时间是12月底，通过后还需在次年3月份参加院校复试，都通过后方可入学上课，考试难度较大。

2017年在职研究生人力资源管理专业报考条件

其他信息：

人力资源管理考研有企业管理、工商管理、行政管理专业。人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及庆颂人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性裤差历组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

补充材料：

1、企业管理：

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求胡搜。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。

2、工商管理：

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

3、行政管理：

行政管理专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，掌握行政管理领域的基础理论知识和专业技能，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的复合型人才。

人力资源管理专业的招生条件是什么？

2017年在职研究生的报名工作已经启动了，对于一直想要报考2017年在职读研的人员来说进一步关注最新的在职研究生报考条件是非常有必要的。那么在职研究生人力资源管理专业报考条件是什么

在2017年在职研究生招生主要以两个形式为主，一月份在职研究生和五月同等学力申硕，在职人员选择不同的报考形式，则需要满足不同的报考条件。

一月份在职研究生：管理类联考专业要求大专毕业满五年，本科毕业满三年，已获得硕士或博士学位的人员，毕业时间满两年。对于本科生来说没有在学士学位上做要求，允许无学位人员报考。

主要专业：工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、工程凯梁管理硕士(MEM)、金融专硕(MF)、会计硕士(MPAcc)、税务专硕、国际商务专业硕士、翻译硕士、法律硕士(JM)、心理学等。

推荐院校：首都经济贸易大学在职研究生、北京化工大学在职研究生、对外经济贸易大学在职研究生、湖南昌大学学在职研究生、西南财经大学在职研究生等。

五月同等学力申硕：单纯提升综合素质，不以申硕为目的的话，大专以上学历的人员都是可以参加研究生课程学习的。想申请硕士学位的人员，需是本科毕业且获得学士学位满三年，或者是已经获得了硕士或博士学位。

主要专业：人力资源管理、经济学、市场营销、房地产经营管理、财务管理、工商管理、公共管理、心理学、国学、语言学、临床医学等近四十个专业。

推荐院校：中国人民大学在职研究生、中央财经大学禅举在职研究生贺孙碧、中国政法大学在职研究生、山东大学在职研究生、天津财经大学在职研究生、南开大学在职研究生等。

人力资源在职研究生的招生要求有哪些呢

目前人力资源管理专业很受在职者的青睐，也此衫举有很多人想报考该专业，那这一专业招生有什么条件吗具体的我们来看一下吧!

目前在职研究生的招生方式分别有一月联考和同等学力申硕两种，这两种方式不同，所以其入学条件也是不一样的。

一月联考是先考试后入学的，想要报名的人员需要满足大专毕业满5年、本科森碧毕业满3年、硕士或者博士毕业两年，符合以上条件的人员需要在十月份报名，十一月现场确认，次年1月份考试。

人力资源研究生主要以同等学力方式招生，同等学力申硕是先入学后考试的，考生只需要达到大专及以上学历就可以免试入学参加课程学习，等学完课程以后就可以申请参加硕士考试，该考试报名时间在3月份，考试时间在5月份。

考研政策不清晰？在职塌大申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

随着社会的发展，不少人员想要在职读研提升自己，其中人力资源在职研究生受到很多人员的青睐，那么人力资源在职研究生的招生要求有哪些呢我们一起了解一下吧!

人力资源在职研究生是通过同等学力信息平台报考的，考生只要满足大专及以上学历，就能随时免试入学参加课程学习，等课程学完后再申信迹请硕士考试，其考试难度相对较低，考生很容易通过考试的。

人力资源在职研究生的申硕考宽凳试在每年3月份报名，5月份参加考试，其考试科目只有外语和学科综合，每科达到60分就能顺利通过，因此考试通过率非常高，考生可以放心报考。

考研政策不清晰？在职申硕有困惑？慎坦旅院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

以上就是关于人力资源专业考研一定需要三年工作经验全部的内容，包括:人力资源专业考研一定需要三年工作经验、本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业、人力资源管理在职研究生报考条件等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！