研究生考试都有哪些科目？

考研究生共四门：两门公共课、一门基础课（数学或专业基础）、一门专业课。

两门公共课：政治、外语。

一门基础课：数乱铅弯学或专业基础。

一门专业课（分为13大类）：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等。

其中：法硕、西医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属统考专业课；其他非统考专业课都是各高校自主命题。

扩展资料：

报考分类

1、非定向指在录取时不确定未来的工作单位，在校哗闷期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选激闹择。

2、定向培养研究生，是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

人力资源服务业在职研究生考哪些科目？

其他信息：

研究生入学考试分为初试和复试两个部分。考研初试考政治、英语和两科业务课，业竖大务课一为专业课基础课或数学，业务课二为专业综合课。考研复试的主要内容有英语口语、专业综合课程和专业技能。 研究生考试哪几科 全日制研究生考试科目 全日制研究生考试科目一般为外国语及专业课综合。考生选择的专业不同，所需完成的考试科目也有所区别。例如：管理类专业，一般需要完成外国语和管理类联考综合两门科目。非管理类专业考试科目在3-4门之间，有政治、英语、数学及综合课。具体科目有哪几科，以考生选择的专业为准。 在职研究生考试科目 同等学力：同等学力申硕考试科目包括外国语和学科综合。其中外国语考英语、俄语、日语、德语和法语，考生可任选其一作为考试科目。学科综合主要考专业知识和理论知识。 高级研修：考生可以申请免试入学，后期完成学业需要参加院校自命题的结业考试。结业考试科目多为学习期间主干课程内容，具体考试有哪几科以院校规定为准。 中外合办：考生在入学之前需要参枝森加院校自命题的考试。该考试科目不固定，一般主要考余搭竖一些专业知识和英语水平。具体考试哪几科以院校规定为准。

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目？

如今越来越多的掘基在职人员选择就读在职研究生来提升自己的能力了，于是就有不少考生想知道人力资源服务业在职研究生考哪些科目。在职研究生目前有两种学习方式，不管选择哪种方式进行学习，不同形式的考试形式有所不同，考生可以提前有所了解。

1什么是人力资源服判橡谨务业

人力资源服务业在职研究生属于人力资源管理在职研究生，培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

2人力资源服务业在职研究生考试科目

人力资源服务业在职研究生属于同等学力申硕学习方式，免试入学，入学不需要考试，但是申请硕士学位要参加申如此硕考试，在职研究生考试科目是外语和专业课综合，专业课综合就是平时所学的专业课的知识。申硕考试时间是每年5月进行的全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考生要在规定年限内通过考试达到及格线才行。

在职研究生报名条件是：国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。

在职研究生学习方式是：面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。

考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：>

请问人力资源在职研究生要考什么科目？谢谢

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目：

科目一：

101思想政治理论

科目二：201英语一

科目三：303数学明衡源三

科目四：803劳动科学综合（含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考人力资源管理，其他任选其一）

科目四为专业课，但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目，考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。

扩展资料：

中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院，劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市激态重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A＋。

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的拦贺重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。

学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

参考资料：

多数报考人力资源管理在职研究生的都是选择同等学力申硕的方式进行报考。而同等学力申硕的考试科目只有两门，外国语和学科综合。

外国语考试可选择的语种为：英语、法语、德语枣迅、日语和俄语这五种语言，其中，英语科目考试难度在大学四级到六级之间，没有听力没有口语，考试词汇5500左右，相当于大学英语55级的难度，日语为国家水平考试2级左右水平，德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右。

学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分答轿数25%。

人力资源管理在职研究生的考试难度不大，多数学校有4年的单科考清岩肆试成绩保留期，允许考生补考没有考过的科目，所以通过考试还是不难的。

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