在编教师考非全日制研究生能提高工资么
非全日制对于在编教师可以个人发展,能够升职加薪。
成为在编教师的你其实已经通过了教师筛选的第一道门槛,对你来说提升文聘有3个作用:
1、评定各种职称奖项
2、提升教学技能和知识储备以及人脉拓展
3、跳槽
如果你目前工作的学校非常满意,并不打算跳槽。一个非全日制研究生就非常适合你!
1、因为在各种职称和奖项评定中,需要文聘要求的,只看文聘高低。打个比方就算你是2本院校的研究生,那也是研究生,和清华北大的研究生并无区别!
2、提升教学技能和知识储备以及人脉拓展。非全日制是真的方便,你不需要放弃自己的职业,并且教师门都有双休寒暑假,在高校中,你会认识更多更厉害的教师,还有可能会认识储备校长以及教育局某储备领导及干部,谁知道呢,对吧!
3、跳槽,大家对这个一定非常困惑,一个教师有什么可跳的,这就是你们的不懂了。一个小学教师跳进初中,初中教师跳高中,高中教师跳大学,普通学校跳重点学校,都是跳槽。你以为当了教师就一成不变了,只是你对教师行业狭隘的认识,职业都在自己手上,看你怎么规划了!
如果你是在编教师想换学校,只要对方院校愿意接收你,那么你就只需要各种条件达标就可以。当然里面牵扯了很多,比如人际、比如能力,但是此时此刻的更换更多的是看中你的教学能力和教学成果,只要你是个本科生或者是个研究生就行。打个比方如果你是高中班主任、每年带出来的学生不是985就是211,这样的老师可能全省都会抢着要,你想去哪都行。或者你的人际关系很好,认识很多校长领导,同样会帮你获得接收指标~
当然也有其他跳槽的情况,比如你想换个领域不做教师了,或者想跨省做教师,或者一个初中教师想做大学教授。你可能面临重新找工作,重新考编制,重新参与竞争,除非你非常有能力,否则我建议你考全日制高校,我不是说非全没有含金量,只是教师的工作单位大部分属于事业单位,你想要直接进入更好的院校,那么你的文凭就必须够硬,在很多人才竞争中没有短板才行,毕竟教师也是人才济济的领域。
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