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为什么说研究生月薪过万

发表时间：2024-08-01 19:07:26 来源：网友投稿

薪资过万并非普遍现象，985硕士才刚达一万！实际上，硕士生就业薪资普遍过万不失一个定势常态。

硕士生确实具备了更好的就业优势，但是薪资过万确实夸大其词了。很多专业的应届毕业生薪资数目甚至和研究生差不多，在研究生就读毕业后就业的头年工资甚至还没有早早工作的应届毕业生多。人们的误区就在于，将研究生身份宽泛化了。研究生也是存在差别的，和大学本科院校一样。有专科、本科、重点大学的研究生区别，在就业上肯定也存在区别。根据数据调查显示，目前只有985高校的硕士平均薪资大概在一万元左右；211高校稍低，在七八千左右浮动，普通本一的硕士生平均薪资只有五六千。所以概括化地认为研究生的薪资水平都很高，都能进入很强的公司找到待遇极佳的工作只是一个想当然的状态。

二、研究生待遇高低，与这些条件有关！实际上，研究生就业后的薪资待遇究竟如何，是与多方面因素有关的。那些毕业后薪资可以拿到过万甚至十几万的研究生肯定具有其得到高薪的理由；薪资在几千徘徊的研究生同样有他们的缘故。那么除了研究生学历的区别，影响到研究生待遇的因素究竟还有哪些呢？1、职业选择不同研究生身份在每个行业领域的待遇水准肯定是不一样的。研究生身份最吃香的如经济领域的金融学硕士和计算机领域以及新兴工业领域如人工智能等的硕士生，一般薪资都能过万甚至更高；但是一些专业本身对口工作的薪资水平较低、发展空间较小的如农学或是文学的硕士生，薪资就肯定不会是很高的水平。

2、地域有分别薪资水平的高低有时不是研究生本身能够决定的，也受到外界环境的影响。如果研究生能够在北上广等一线城市工作，薪资水平普遍偏高，并且好的就业机会和发展机会也更多，接触到的甚至都是国际视野的高层工作。而如果实在一些偏远小县城工作，当然薪资水平就会迎合当地的消费和经济，不会出现非常高的薪资待遇。

3、个人能力是关键除此之外，研究生的个人能力非常关键。如今很多技术型专业对口的工作都更加看重人员的实践经验和个人能力水平，能力强的人能够作出更好的成绩，得到的薪资或是提成自然过万甚至更多；能力差的人或许就只能在原地踏步，甚至一点提成都拿不到，待遇自然只在几千元左右。所以研究生的薪资就必定上万其实不是一个普遍现象，并不是说考上了研究生之后就能够百分百实现身价倍增。研究生身份的高低定位、未来工作的方向、地点以及个人能

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