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为啥很多研究院员工都是劳务派遣

发表时间：2024-08-24 15:22:37 来源：网友投稿

研究所之所以使用劳务派遣工，是为了规避用工风险，降低用工成本。

劳务派遣制度，本是针对短期临时用工而设立的，限于临时性替代岗位。如今这一用工制度的灵活性显然被滥用了。从事相关研究工作，短期内出成果的概率很小，对聘用员工的学识、素养、技能的考核周期会比普通劳动者更长一些，员工的价值需要很长的时间才能表现出来。如果超过了试用期成了正式员工后，发现员工的各方面不符合要求，再来与员工解除劳动关系，需要付出不小的经济成本。使用劳务派遣工，则可以规避风险。如果使用的硕士研究生长时间未能有成果，或者其表现不如人意，则可以以合法理由退回劳务派遣公司。劳务派遣公司也有办法迫使硕士研究生自己离职。

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