简述管理心理学的研究原则
发表时间:2024-10-05 02:04:43
来源:网友投稿
管理心理学研究原则包括:1. 实事求是原则,即客观分析管理现象;2. 发展性原则,关注管理行为变化;3. 整体性原则,研究个体与组织关系;4. 因果性原则,探究管理行为原因与结果;5. 活动性原则,重视管理实践中的动态变化;6. 针对性原则,针对具体管理情境进行深入分析。这些原则确保了管理心理学研究的科学性和实用性。
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