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胜任力研究有什么特点

发表时间:2024-10-06 06:24:46 来源:网友投稿

胜任力研究侧重于识别个体在工作中所需的关键能力。其特点包括:强调与工作绩效的直接关联;关注个体行为和思维模式;采用多元方法评估,如行为观察、自我报告和绩效数据;旨在提升员工工作表现;涉及多个领域,如领导力、团队合作和沟通能力。研究通过分析个体在特定环境中的表现,揭示影响成功的关键因素。

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