什么是沙因的组织文化研究
发表时间：2024-10-07 12:06:08
来源：网友投稿
沙因的组织文化研究是一种探讨组织内部文化现象的学术研究方法。它由美国著名学者爱德华·沙因提出。沙因认为组织文化由三个层次组成：表层文化、隐层文化和核心文化。表层文化包括组织的标志、仪式和语言等可见的文化现象；隐层文化涉及组织的价值观、信仰和假设等难以直接观察的文化元素；核心文化则是组织最基本的价值观念和信念。沙因的研究旨在揭示组织文化对组织成员行为、决策和绩效的影响，帮助管理者更好地理解和塑造组织文化，以实现组织目标。简单来说沙因的组织文化研究就是通过分析组织的文化现象，来探究文化如何影响组织及其成员。
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