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组织行为学研究的四类行为

发表时间:2024-10-26 18:36:14 来源:网友投稿

组织行为学主要研究四类行为:1. 个人行为,包括个体的心理、个性、态度等对工作表现的影响。2. 团队行为,关注团队内部成员之间的互动、沟通、协作等。3. 组织结构行为,研究组织内部的结构、文化、领导风格等对组织运作的影响。4. 组织变革行为,探讨组织如何适应外部环境变化,进行有效变革。这些行为共同影响着组织的整体表现和发展。

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