管理方格理论的研究发现是什么
发表时间:2024-11-15 06:20:42
来源:网友投稿
管理方格理论是研究领导风格的一种模型,由布莱克和莫顿提出。研究发现该理论将领导行为分为五个维度:关心人和关心任务。在方格图中横轴表示关心任务的程度,纵轴表示关心人的程度。研究发现不同的领导风格对组织绩效有不同影响。例如关注任务而忽视人的“任务型”领导可能导致员工士气低落,而关注人而忽视任务的“亲和型”领导可能缺乏效率。最佳领导风格是“团队型”领导,即在关心任务的同时也高度关心人,这种领导风格有利于激发员工潜能,提高组织绩效。
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