人力资源考研专业课考哪些
发表时间：2025-03-28 08:40:22
来源：网友投稿
人力资源考研专业课通常包括以下几门课程：人力资源管理学、劳动经济学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理等。人力资源管理学主要研究人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等基本理论和方法；劳动经济学侧重于劳动力市场、工资决定、劳动政策等；组织行为学探讨个体、团队和组织在人力资源管理中的行为规律；绩效管理则关注如何设定目标、评估员工表现、激励员工等；薪酬管理则涉及薪酬结构、薪酬设计、薪酬管理等。这些课程旨在培养学生具备人力资源管理的基本知识和技能。
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