为什么初级会计人员普遍工资低?
考初级会计职称之前,很多人都觉得只要考过了初级会计职称,就有了一个护身符了,但是上岗后突然发现,初级职称基本就是个门槛证书,大多人的平均薪资,还是停留在2-3千元的水平。
1、一线的会计人员普遍饱和了
根据财政部的官方统计,早在2015年底,会计职称人员总数已经超过了1600万人,现在早已突破了2000万人了。超过70%的人还在会计职场的底层,专业水平不高,工作随时有可能被替代,这是初级会计师工资不高的原因之一。
2、不同行业,不同类型企业薪资存在差异
行业类型选择是很重要的,有些行业基本都是一些简单的会计处理,公司找代理记账可能花费也不高,找一个全职会计,能开多高的薪水呢?类似制造业、房地产业、贸易行业稍微复杂一些,业务复杂度也大一些,当然,企业的规模大小差异也很大,但是整体来看,业务单一、自动化程度较高,工作量少,薪资很难高起来。
3、一岗多能的时代,一个证书是不够的
有句话说得好,以前的老会计是一个经验用十年,现在呢?不可能了,老板要求都是一专多能,要通才,知会做账的会计越来越难生存了,管理会计的时代已经到来,能真正给予公司提供价值的会计,才能获得更高的薪资。能力的边界需要不断的扩展,持续的学习能力,管理会计的思考方式,以决策支持为导向的会计,未来才能在职场获得更好的职业机会。
管理会计自学当然也可以,但是要想证明自己有这方面的知识储备,考取中国管理会计师CNMA证书是个很好的方式,一方面证书可以快速学到系统性的知识和工具,另一方面,学习过程对自己也是一种约束,目标取向也清晰。获取证书,其实就是能力的一种证明,随着国家大力推动管理会计的发展和鼓励财务人员转型,更多的财务人已经取得中国管理会计师CNMA证书。
管理会计师证书与会计职称证书、注册会计证书并列,是会计领域的三大理论证书,由财政部直属单位北京国家会计学院颁发。
会计包括财务会计与管理会计两个方向,大多数人只了解财务会计的初级会计职称证书,而对于初级管理会计师CNMA证书则了解甚少。它们在考核重点、考试安排和考核方式上存在着比较大的差异:会计人的两个初级证书,终于搞明白了。
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