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关于计提工资,发工资的会计分录

发表时间:2024-07-08 10:35:04 来源:网友投稿

计提工资:

借:管理费用-工资27000

贷:应付职工薪酬-工资27000

计提社保:

借:管理费用-社保3000

贷:应付职工薪酬-社保3000

借:其他应收款-个人社保2000

贷:其他应付款-个人社保2000

预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款。根据会计制度的相关规定,计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存,或者减值)。预估某些应付账款是多少,记入账内。其他符合会计制度的预计项目。

要注意的是社保没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分,可列入“管理费用”中。

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