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春节慰问费会计怎么处理

发表时间：2024-07-11 01:20:54 来源：网友投稿

春节慰问费是企业职工福利的一种，应当计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。春节慰问费的会计分录计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用贷：应付职工薪酬—职工福利费实际发放时：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款/库存现金关于慰问费的其他账务处理方法

1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。

2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。

3、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。

4、单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。

5、如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入“营业外支出”。发放慰问费应注意些什么以现金方式发放慰问费时，应当制作慰问费签领表，由被慰问对象签收或其家属代签，如果是银行批量代发慰问费则应附带发放明细表。职工福利费的开支范围都有什么职工福利费的开支范围包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助，职工劳动保护费，职工的学习费，职工的伙食补助费等则不属于职工福利费的开支。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工劳动服务费则不属于开支范围。

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