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四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的

发表时间:2024-07-12 18:52:08 来源:网友投稿

点评一下四大最新的薪酬:

老大老二普华德勤扛起大旗,在行业不景气的情况下仍走在涨薪前列。

安永S3(高审第三年)成为被抛弃的S3,3分与3.5分S3比普华德勤同级别低3000元左右,同时低于安永topS2。

毕马威全线失守,每一级比其他三家低约1000元,以往为了面子基本工资会持平,差补少一点,这次连面子都不要了。

然后说一下内资所,内资所不同所不同地区不同部门之间,薪酬与级别体系都会有较大区别,以下仅谈论答主了解到的情况,具体到每个人身上会有差异但不会太大。

首先内资所的级别,说几个有代表性的吧,其他大致差不多。

瑞华:审计员1-9,助理经理1-9,经理1-9,高级经理1-6,授薪合伙人1-3,再往上是权益合伙人,瑞华在合伙人以下达到了变态的33级,成为内资所之最。

立信:审计员1-2,高审1-3,项目经理1-2,部门经理1-2,高级经理1-2,,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。

天健:审计员,高审1-3,项目经理1-2,高级项目经理1-2,经理1-3,高级经理1-2,授薪合伙人与权益合伙人。

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