会计和人事哪个好

会计和人事哪个好作为一名老会计，我建议你学人事，真心话

会计和人事选哪个好会计，越老越吃香，就算是公司倒闭了，也不愁找不到下一个工作，人事的工作不再好找工作了，并且上升的空间不大

会计证和人事证哪个好考日历资源师好考些，而且没什么用，我洗澡时三级人力资源管理师，没用除了自己知道，我估计没人知道了。做人事很久了，这东西没用。

会计和人事哪个工资高哪个工资高，真不好说。同样是会计各行各业的差距大了。且别说两个职业的比较大中型企业才会对人事有要求，规模小点的企业设个总务岗位基本就能含盖人事与后勤等（会计兼人事，比较多）。企业账总要记的，哪怕没有设会计岗位，也要有代账会计。另外相比会计，做人事还需要广范的人脉，且只有大城市里人事才有出路。大城市的大企业里，人事工资或高于会计。小城市的企业里，还是会计适用性广，工资好些。满意望采纳

会计证和人事证哪个好考拜托了各位谢谢----四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。----三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。----一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业补充：高阶人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）（1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。（3）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；（4）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上；上海人力资源管理师鉴定申报条件：——国家职业资格四级（中级）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。——国家职业资格三级（高阶）（具备以下条件之一者）（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）（1）取得本职业三级（高阶）职业资格证书两年以上。（1）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。（2）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。（3）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。——国家职业资格一级（高阶技师）经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数，具备以下条件之一者：1、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。2、具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。

会计和人事哪个感觉好些，我想转型长远考虑，会计好一些。不过看你个人的意愿了。不是别人说好就一定适合你自己。

会计和人事哪个好找工作，对女性来说哪个比较好？当然是会计好找，技术含量也高点人事工作很杂，而且很难衡量工作好坏同样遇到不好的领导和公司，会计工作技术就是技术，有大体明确的衡量尺度，而且大不了走人人事工作有招聘、培训、薪资、考勤，甚至包括行政工作的内容，而且目前很多公司把人事工作做的很糟糕一句话，目前会计要比人事成型和成熟得多结合一下你自己吧

行政和人事哪个好“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等特定手段发生作用的活动的总称“人事”是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为物件，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。相对而言人事比较轻松，但语言能力要比较强

东财和人大的会计哪个好人大硬一点名气也优先