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做人事招聘或会计招聘的进

发表时间：2024-07-13 02:48:25 来源：网友投稿

分条回答吧！

1.人事经理不会对你曾经工作的真实性进行调查的，他也没有办法调查！人事经理有他的职责，他考核的重点不在你的专业能力上，而是你的综合素质！至于你的专业水平，会有相应的财务主管来考核你，而且考核也有一定的方法，比如专业笔试，面试时的随机提问等等，这时你的会计能力是一个什么水平，财务主管基本已经看的差不多了。所以你平时还是需要多多学习一下会计知识的，呵呵！

2.这些经历是不会在个人档案中有所反应的，你的档案在公司吗？一般档案都是保存在人才市场的，这个你大可不必担心！

3.如果面试通过了，恭喜你！但是不要太高兴，因为你之前没有切实的从事过会计工作，入职后对你的工作肯定会有影响的，这个是一定的！别的可以掩饰，但是这个是无法掩饰的！但是你也大可不必太担心，我们公司有很多会计以前都是学语言的，比如日语，会计基础基本为零！但现在也还做的挺好的！一般好一点的公司都有详细的培训计划，你可以在这个阶段好好补补专业知识！而且每个公司的财务制度和会计处理都不一样，有的差异还很大！我们公司有的工作2年以上，进来还是要从头开始接受培训，所以从这个角度看，其实起点都差不多。

4.肯定没有触犯法律，顶多个人的诚信问题，所以不用担心，呵呵！

最关键的是你是否真的喜欢从事会计，如果你真的喜欢，那就去做吧，没什么大不了的，一切的不足都是可以弥补的，你现在需要的只是一个平台而已！不要有心理负担！如果你真的不想造假，那就直说也好，这样显的很坦率，我想人事经理会理解的！

人生有很多不确定，不能说你第一步没走好，以后就步步走不好！也许你现在很喜欢会计，过2年你厌倦了，又转行了！这些都不好说，谁能保证自己一辈子只会从事一个行业，一个职业呢？做自己喜欢的才是最重要的，你现在喜欢会计，就勇敢的去应聘，别有太多顾虑。

希望我的只言片语对你有所帮助~~祝你成功啊！

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