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福利费应计入什么会计科目

发表时间：2024-07-13 04:35:36 来源：网友投稿

一、对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目

1、公司中为生产产品服务的人员借：生产成本贷：应付职工薪酬——职工福利

2、公司行政管理人员借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利

3、公司销售部门人员借：销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利

4、公司在建工程人员借：在建工程贷：应付职工薪酬——职工福利

5、公司的开发部门借：研发支出贷：应付职工薪酬——职工福利但是，如果单位没有执行新的会计准则，那么福利费的支出应该这样处理借：管理费用——福利费贷：现金二、如果执行了新会计准则，相关的福利费会计分录

1、发生福利费支出时借：应付职工薪酬——职工福利贷：库存现金

2、月末分配时借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费三、新会计准则颁布后，取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，职工福利费也列入职工薪酬范围核算。拓展资料：福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。二.如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。(1)如果提取，按以前会计分录做。(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入管理费用/制造费用--福利费科目。

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