当前位置：新励学网 > 会计考试 > 短期带薪缺勤的会计分录怎么做

短期带薪缺勤的会计分录怎么做

发表时间：2024-07-13 11:32:23 来源：网友投稿

企业经营管理过程中，带薪缺勤是一种常见的激励手段。但会计账务处理让多数会计朋友苦恼，深空网给大家整理了带薪缺勤的会计分录。

1、累积带薪缺勤累积带薪缺勤指的是带薪权利可以结转至下期，会计分录如下：借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷：银行存款借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷：管理费用

2、非累积带薪缺勤非累积带薪缺勤，指的是带薪权利不能结转至下期。对于非累积带薪缺勤，由于职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理。所以做账时：会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账。当职工放弃非累积带薪休假权利时，企业也没有相应货币补偿时，则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿，那么应在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。

3、短期薪酬短期薪酬包括短期带薪缺勤、短期利润分享计划和其他短期薪酬。包括年休假、病假、婚假、产假等。短期带薪缺勤：虽然员工缺勤，但企业仍然给予其相应报酬。短期利润分享计划：指的是企业在职工提供服务的基础上，与其达成的基于利润或其他经营成果而提供薪酬的协议。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！