提取现金300000元,并发放工资。编制会计分录
借:“库存现金”300000。因为是“从银行取现金3十万元准备发工资”,所以只准备发工资,没有直接支付,所以借:“库存现金”300000,而不是“应付员工工资”。如提取现金直接发放,则为“应付员工补偿金”。1.应付工资主要包括:员工工资、奖金、津贴、补贴(小时工资、计件工资、奖金、津贴、价格补贴、加班工资、疾病、产假、计划生育假);职工福利费:集体福利机构职工工资和职工生活困难补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及其他社会保险费;2.住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币福利(产品或购买的货物分配给员工福利,住房是免费提供的,租赁资产使用的员工免费,医疗保健等服务是免费提供给员工,员工和住房销售价格低于成本);与劳动者解除劳动关系的补偿金;其他与获得员工服务有关的费用。拓展资料1.法律依据:《劳动法》第五十条,工资以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣减或者拖欠劳动者工资。营业外收益主要包括非流动资产处置收益、非货币性资产交换收益、债务重组收益、政府补贴、存货利润收益、捐赠收益等。企业应当设置“营业外收入”名称,核算企业发生的各项营业外收入。本科项目可按营业外收入项目详细核算,主营业务收入的会计处理,企业转让固定资产时,先结转固定资产原值和应计累计折旧,借记“固定资产清算”和“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目;收到双方约定价格后,借记“银行存款”,贷记“固定资产清算”产权;最后结转损益进行清算。2.如果转让价格高于固定资产的账面净值,借记“固定资产清算”的名称,贷记“营业外收益”的名称。企业处置无形资产时,应按实际收到的金额借记“银行存款”等科目,按应计的累计摊销借记“累计摊销”科目,贷记“应纳税额”,“银行存款”等科目根据应付相关税费和其他费用,信贷的“无形资产”科目根据其账面余额,和信用账户的贷方余额”的“非营业收入——处置非流动资产收益”,如果损害的条款已经被撤回,减值准备也应当同时结转确认的政府补贴收益应借记“银行存款”、“递延收入”,贷记本账户期末,该账户的余额应转入“本年度利润”账户。
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