库存商品奖励员工怎么做会计分录

计提发放工资怎么写会计分录？工资发放是我国劳动合同法规定的必须给予职工的一种保障，社保和个税都是根据工资数额缴纳的，那么计提发放工资的会计分录怎么做？

计提发放工资的会计分录

计提工资：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保（企业部分）：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

上交杜保：

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得税：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业通过“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、非货币性福利、社会保险费、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划、设定提存计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

花呗怎么没显示最低还款额了？花呗没有显示最低还款额，是还没有到账单日的原因，因为账单没出，客户具体要还多少钱暂时还不是很清楚，自然就不会显示最低还款额了，等到账单确定以后，客户就能在花呗界面查询。

使用最低还款，目的是为了不逾期，当然了用最低还款客户需要付出一些代价，最低还款手的手续费并不低，如果长时间使用会逐渐增加客户的还款压力，只是一种权宜之计。

中级会计考试有什么答题技巧？如何做题更高效？中级会计考试即将就要到来，不知各位考生备考工作准备的怎么样?比起备考之余，其实更重要的是大家在答题上的细节，在考试过程中，到底有什么答题技巧可以借鉴?如何做题更加高效?

中级会计考试题型

根据往年的考试情况，中级会计考试题型主要都以客观题+主观题的形式相结合，因此中级会计考试的题型不会存在太大变化。题型分值方面，客观题会比较偏重一些，单项选择题、多项选择题、判断题一共为55分，而主观题方面，计算题、综合题一共为45分。大家在参加考试前一定要有所注意。

单项选择题

如果他们要计算的话题选择题，应该控制他们解决问题的时间。本主题通常是题干较长，从而使阅读题干，计算答案可能需要三到五分钟或更长的时间，相当于该问题的一小计算分析。

对于我们这类题目，如果你感觉题中的知识点之间没有进行复习到位，没有得到很大程度把握发展做出自己正确答案时，应先任意勾选一个企业备选答案，迅速跳过该题，继续做后面的题目，等全部试题做完后有时间再来看这个问题题目。

多项选择题

多选题难度大，得分高..有必要选择正确或错误的选项。值得注意的是，一些多主题的主题是教科书中的记忆文章。如果教科书中只列出了两个或三个项目，则在考试中可以用短句表示为更多的选项。

判断题

根据法律规定，多年来，这样的“角落”通常是原材料的问题，答案更可能是“√”的;如果你感觉很好阅读教学是不是很难判断的问题，应该被跳过，最后结合自己的总分数来评价论文的情况来决定-全卷后完成，如果他们估分只需60分钟，建议不要放弃这些话题的答案，因为没有必要去冒这个险;如果他们不估分超过60点，然后对这些问题有“感觉”整个答案回应。