从事会计或者人力资源，需要考些什么证书或者技能

发表时间：2024-07-15 23:43:53 来源：网友投稿

1、从事会计需要有会计从业资格证书，从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算，但是这是属于人力资源的范畴，掌握人力资源的专业知识是可以得了，若是想提升综合能力，考一个也无妨。到时在做人力资源管理时，会结合财务管理的角度，比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。

最需要考虑考试的证书有：企业人力资源管理师，企业培训师，心理咨询师，这是跟人力资源息息相关的证书。

2、人力资源证书分四级：

　　分别叫做：

　　1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

　　2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

　　3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

　　4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

　　其中四级是最简单的，一级是最难考的。

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　报考流程：

　　1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

　　2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

　　3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

　　4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

　　5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。

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