事业单位春节值班补助在哪个会计科目列支

发放职工春节福利计入哪个会计科目发放职工春节福利一般计入“应付职工薪酬”科目进行会计处理，具体会计分录如下：

1、支付货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

贷：银行存款或库存现金

2、发放非货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税——销项税额

或

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费————应交增值税——进项税额转出

什么是应付职工薪酬

“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。

春节员工福利能否税前扣除

春节员工福利可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

春节福利费如何分类核算

并非春节福利都进

管理费用

科目具体科目要根据员工所属的部门分类进而计入相应的会计科目，如员工是属于管理部门的，则该员工的福利费就计入

管理费用

科目；员工是属于销售部门的，就计入

销售费用

科目；员工是属于生产车间管理人员的，就计入

制造费用

科目。

春节发职工福利计入什么会计科目春节发职工福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目，属于负债类科目。会计分录如下：

1、发放货币性福利的：

借：管理费用；

贷：应付职工薪酬职工福利——货币性福利

借：应付职工薪酬职工福利——货币性福利

贷：银行存款或现金

2、发放非货币性福利的：

借：管理费用；

贷：应付职工薪副——职工福利——非货币性福利

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税——销项税额

或

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税——进项税额转出

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而支出的各种形式的报酬和其他费用等，通常包括工资、奖金、补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬是负债类科目吗

是的负债类科目构成了企业资金的一个方面的来源，是用于反映企业所承担的债务的科目，负债类的会计科目具体包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等。

职工福利会计处理的其他相关规定

现行的会计准则将“应付工资”、“应付福利费”两个科目删除，而通过“应付职工薪酬”这个科目来计算公司应付给员工的各种薪酬。职工福利费是指为帮助员工或其家庭解决某些问题、渡过难关，或激励员工并帮助员工的工作和生活所支付的费用，目的是提升职工物质水平。