员工交给公司的宿舍租金会计分录

员工宿舍房租会计分录怎么做？企业给员工提供住宿，相应的房租费用支出可通过“应付职工薪酬”科目核算，具体应如何做会计分录？

员工宿舍房租账务处理

借：管理费用-福利费

销售费用-福利费等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：银行存款

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬属于负债类科目，核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

支付房租费会计分录

如果房租是每月支付一次的，分录如下：

借：管理费用(销售费用、制造费用等科目)-房租

贷：库存现金/银行存款

在一次性支付一年房租时：

借：预付账款-房租

贷：库存现金/银行存款

支付员工宿舍租赁费会计分录借:应付福利费;贷:银行存款(或现金)

进入福利费核算.

会计分录:

借:管理费用-福利费;贷:现金或者银行存款

企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.

根据bai《企业会计准则--应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》规定:

租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记管理费用、生产成本、制造费用等科目,贷记应付职工薪酬--职工福利科目.

支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记应付职工薪酬--职工福利科目,贷记银行存款等科目.

员工宿舍的租金是否计入福利费

可以计入管理费用-福利费.国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》对《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包含的内容从三个方面分别做了较为详细的说明,即《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、……等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、……等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.,如何将厚厚的一本本书越读越薄呢,这就需要梳理知识点,形成一个有条理的该框架,这对于幼系统的知识的学习非常有帮助,就算是那些天赋极佳的人也会选择这种学习方法,因为人的记忆很容易出错误,最好的方法就是不断温习,而通过知识框架来温习是最好的.