会计年末年初主要做哪些工作

会计年末年初主要做哪些工作【会计年末年初的主要工作】1、对于会计来说年末的工作主要是：（1）核实财务资讯，根据相关资产的账面价值与公允价值计提坏帐、资产减值等，及时处理当年的遗留事项。（2）组织存货、固定资产、现金盘点，并制作相应的盘点表，对账实差异部分查询原因，提出处理报告。（3）做好各科目的本年累计及结转工作，正确预提企业所得税，将本年利润结转到利润分配。（4）出具年终财务报表，上报有关部门及提供给相关财务报告使用者。2、接下来的年初，会计的主要工作是：（1）建立新帐，把上年末相应会计科目余额转入作为期初数，可以使用会计软体，就能方便解决问题。（2）准备上年度审计及所得税汇算清缴所需资料（会计师事务所会列清单）。

请教年末年初一些会计问题一般在年末的会计处理如下：（1）将本年实现的净利润从“本年利润”结转至“利润分配－未分配利润”科目。（2）提取法定盈余公积：（按净利润的10%计提）借：利润分配－提取法定盈余公积贷：盈余公积（3）分配利润时：（需附上股东决议）借：利润分配－应付利润贷：应付利润（4）支付时：借：应付利润贷：银行存款（或现金）贷：应付税费－应交个人所得税（5）所得税汇算清缴：提交《企业所得税年度纳税申报表》，请参见《企业所得税汇算清缴管理办法》的通知，国税发[2005]200号。

会计月末年初年末做的工作企业会计的一个月，月初整理报表，报税资料，7号以前去税务局（指国税）抄税，传送网上报表，15号以前报地税，一般在网上传送报表，去银行列印缴税凭据。平时开增值税发票，跑银行，在银行拿些回执，办理汇款事项。支存现金。做到日清月结，整理每日所发生的单据，凭证。月末整理凭证，做科目汇总表，登记总账，准备报表。平时最麻烦的是去国税局换发票，需要大量等的时间。会计的平时工作繁琐，麻烦，需要有责任心和办事认真仔细的人。

听说年末找工作困难，年初容易，这个年末年初是指阴历过年吧？这个很难说清楚，一般阳历快年末，大家都开始留钱准备回家。而阴历年末那时候就是大家回家的时候啦。这个时候其实也好找工作，因为很多人回家过年，所以很多地方都缺人。

会计年末工作计入管理费用,一样

韩语翻译年末年初休息연말연초휴무.-휴무:公司企业放假专用词，而且这句没带一点敬语哦。不清楚你用在什么单位(学校？公司？)，写给谁看的(上级？下级？)。

会计年末的工作12月报11月的税正常报明年1月报12月的税把改提的该冲的都想周到了免得明年做未分配利润调整麻烦另外要综合考虑所得税问题明年的34月份开始要做所得税汇算清缴把今年按税法不能进的费用等调整所以今年能进的费用要提足免得以后年度不能补提总之你问的问题有些笼统必须到实际工作时想周到现在几句话也讲不完

年末年初如何面对员工离职高峰？一方面是因为企业激励方式所引起：往往年底员工才能拿到双薪或奖金，可能有人早有意向离开，只是推到发奖金之后;还有种可能，员工一年内对公司的预期比较高，发现公司经营或个人收益不理想，造成心理差异，有意离开。另有受到外部***，希望新年有新的目标和计划，感觉原公司并不能提供这样的机会。其次通过有意识地设计企业的绩效考核体系，避开该行业的人才流动高峰期。直接的方式有调整奖金的发放方式和时间，间接吸引的方式有提前公布新一年的培训机会、晋级机会、多种形式的奖励机会等，让员工看到希望和远景而自愿留下来。如果员工的离职申请已经提交，其中有个关键环节不能忽视，就是：正确看待人员的待遇要求;很多国内企业老板对离职员工的加薪要求很反感，认为是趁火打劫。但是我们发现很多国际知名公司反而对离职人员花费更多的精力，原因很简单，招聘和培养新人的代价更大。老板一定要冷静对待此类问题，要能够与之进行真诚的沟通，如果确实是自身企业的待遇低于行业标准，可以通过设定一些预期目标来满足对方的待遇要求，但要明确提升的前提条件。任何一家企业，总会有人员的流动，如果企业避免了致命的伤害，这种流动便是正常、合理的。

用友T3年末年初余额过帐年结完成前建议不要更改科目框架，如要修改，在结转后将要修改的科目余额清除后进行修改，然后将新年度期初手工录入，请记得试算确保资料准确。