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离职员工提早发工资的会计分录怎么做如何做账

发表时间：2024-07-20 07:39:53 来源：网友投稿

关于发放工资的账务处理问题，财务工作中经常碰到。如果离职员工，提前领取了工资，那么离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?员工离职后，会计如何做最后一笔账?下面一起来了解下吧!离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?

1、支付辞职人员工资，会计分录具体如下：借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)—工资贷：应付职工薪酬

2、支付工资，其会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款(或库存现金)

3、对于辞退员工的工资，假设不属于劳动赔偿性工资，则为其原来的劳动所得。所以应当归集到产品成本或者费用科目，而不用另外设置管理费用-辞退福利科目。假设属于劳动赔偿性工资，那么可以这么做账：借：营业外支出贷：库存现金知识拓展阅读：员工主动离职的账务处理案例1：甲公司小王由于自身原因向公司提出离职，小王每月工资8000元，每月五险缴纳金额为840元，公积金缴纳金额为960元，个人所得税缴纳金额是36元，那么该如何做账务处理呢?工资计提借：销售费用8000贷：应付职工薪酬8000工资发放借：应付职工薪酬8000贷：其他应收款—社会保险费用840其他应收款—公积金960应交税费—应交个人所得税36银行存款6164缴纳社保借：其他费用—社会保险费用840其他应收款—公积金960应交税费—应交个人所得税36贷：银行存款1836案例2：乙公司小李由于身体原因申请离职，小李每个月的工资是9000元，每月五险缴纳金额为1080元，个人所得税缴纳金额为190元。那么会计分录该如何编制?工资计提借：销售费用9000贷：应付职工薪酬9000工资发放借：应付职工薪酬9000贷：其他应收款—社会保险费用945其他应收款—公积金1080应交税费—应交个人所得税190银行存款6785缴纳社保借：其他费用—社会保险费用945其他应收款—公积金1080应交税费—应交个人所得税190贷：银行存款2215注意：对于主动离职的员工，公司无需支付赔偿金。

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