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怎样考核银行委派制会计主管的工作更为合理

发表时间：2024-07-21 04:41:09 来源：网友投稿

首先是人事工资关系不能受所在行的管理。第二、上级主管要为会计主管撑腰。第三、效益工资分配要兼顾会计主管。不能因网点营销兑现而埋没会计主管的贡献。第四、对会计主管的评价要客观，职务晋升和工资晋级要有明确公平的界定。说实话现在做到这些太难了，一些行认为会计主管是发展业务的阻碍，，甚至，，不说了，气人。

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