会计事务所招聘考什么

首先对于非应届毕业生，随时在网上申报。如果你有认识的朋友在四大，可以让他们介绍更好一些。

非应届进入四大条件：

1英语6级；

2最低本科毕业学士学位；

3工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不高州过，有的时候也可能没有任何相关悉樱经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行做，后来来四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

四大现在都是网上申请，去四大的网站填写报名资料等待通知。

说实话非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语笔试。一般跟专业有一定关系，但是每次不定。笔试过了以后，是经理面试，然后是合伙人面试。两次面试都和英语有密切的关系，如果正好碰到外国合伙人或者经理，就只能磕英语了。

所以从你的状况看，你必须睁念丛考六级，选人的时候托福和雅思等只是做为一个参考成绩。另外你的学历可能不会被接受。

不过如果你真的特别想进四大，不防考出CPA之后(因为在四大工作，基本没有时间再看书了），先进入国内的事务所，做2－3年之后再进入四大胜算会高一些。

不知道我说清楚了没有，有问题继续提吧。祝你成功!

你说的这些我也没有办法的啦。这年头只能入乡随俗，别无他法。

2018中国人民银行校园招聘会计专业考试内容有哪些？

最近‘四大’估计不会招人了吧，我同学首都对外经贸大学毕业的，今年进了毕马威，结果他们公司现在给她们放无薪长假。令一个朋友在普华永道，已经做了一年了，非常辛苦，赚的都是加班费。金融危机对他们影响很大，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧。

然后给你介绍一下吧：

看不看专业？

四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。

§ 看不看学校？

四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。

§ 要人标准

四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。

最后是他们的

普华永道（PWC）招聘流程

普华永道招聘有五道程序：

每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。

第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。

第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。

第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。

第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。

第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。

毕马威（KPMG）招聘流程

其招聘相对稍晚于其他三家。

招聘分四纯伍销个步骤：

1网上投简历；

2笔试；

笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据橘袜原文进行判断选择。

3第一轮面试；

一面问一些很basic的问题。

4第二轮面试(final)。

二面见合伙人。

德勤（DTT）招聘流程

有四部分：

第一部分：online Test

一些阅读15分钟30道题。

第二部分：Group Discussion

面试流程有三个步骤：

1自我介绍，名字学校专业，别的不许说。

2中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。

3英文讨论，每人三分钟准备做游时间。

第三部分：OPT

108道性格测试，不筛人。

第四部分：Final

总共15分钟，全英文。

安永招聘流程

招聘分四个步骤：

1网上投简历；

2笔试；

考察英语能力和简单数学计算能力

3第一轮面试；

一面主要考察英语口语和沟通技能。

4第二轮面试(final)。

二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。

第三部分：OPT

108道性格测试，不筛人。

第四部分：Final

总共15分钟，全英文。

学校财务招聘编制怎么考？

1、报考人民银行经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位。考查科目有专业科目考试和行政职业能力测验

22018中国人民银行校园招聘会计专业考试内容需要考行测和会计专业；

3、人行的会计知识考试难度不大,但是面要求很广腊伍,大都是中级财务会计的知识，还会在涉及初级会计等一些基本的东西都要求知道,同时还有财轮前或务管理和经济法,还在证券投资学的东西也可能会涉及；

4、人行会计专业知识面比较广，要求考生的主观意识比较强，扎实的基础知识和专业知识，并能对相关的知识有深刻悔者的理解

想考职业学校会计老师请问招聘考试考什么

学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员（包括会计），必须要进行公开招考。

首先由事业单位提出申请，报其行政主管部门（如教育局、卫生局），在上报同级人力资源和社会保障局审批，同意后发布公告进行笔试、面试等环节，最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试，不同于公务员考试。

公办学校事业单位的，公立学校的财务岗位属于事业编制；民办学校不属于事业单位，也不属于事业单位会计，属于民办非企业单位会计。

扩展资料：

考试流程：

1、公告发布后报名、审核通过，缴费

2、打印准考证

3、笔试

4、资格审查，面试

5、体检

6、政审

7、公示，录用

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上侍敬侍各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检稿雹。同一招聘计划老吵应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

-事业单位考试

首先要有相关学历，一般本科及以上；

其敬握次要有相关证书，譬如会计从业资亮运庆格证，最好有中级及以上职称，考高中的教师资格证，考教育学和心理学，还有说课

最后最好有相关工作经悄谈验

祝你早日找到理想工作

以上就是关于会计事务所招聘考什么全部的内容，包括:会计事务所招聘考什么、学校招聘会计一般考什么、2018中国人民银行校园招聘会计专业考试内容有哪些等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！