当前位置：新励学网 > 会计考试 > 关于医疗养老失业工伤四险的会计分录

关于医疗养老失业工伤四险的会计分录

发表时间：2024-07-25 18:22:24 来源：网友投稿

医保.养老保险和工伤险如何做会计分录首先提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分，另外就是单位承担的部分，但企业和个人承担的比例不一样；单位负担部分借：管理费用--劳动保险费（养老+工伤险+失业保险）应付福利费--医保贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--工伤保险贷：其他应付款--失业保险代扣职工部分（个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担）付工资时：借：应付工资贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--失业保险贷：其他应付款--个人所得税贷：现金上交时借：其他应付款--医疗保险（单位+个人负担部分）借：其他应付款--养老保险（单位+个人负担部分）借：其他应付款--工伤保险（单位负担部分）借：其他应付款--失业保险（单位+个人负担部分）贷：银行存款或现金特别强调的也是你应该注意一点的是，医保是在应付福利费科目中列支，直接计入管理费用会导致你会计处理错误，如果你是一家大企业，会计师事务所或税务局对此都会非常关注的；会计师事务所审计发现后会让你调帐的，税务局发现会让你公司补税并罚款，这样会给你的公司造成不必要的损失；而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！