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春节发放过节费的会计分录怎么做

发表时间：2024-07-26 11:56:33 来源：网友投稿

春节期间企业发放的过节费一般是通过应付职工薪酬等科目进行核算，并根据费用所归属的部门计入对应的科目。过节费的相关会计分录如下；

1、提取过节费：借：生产成本（生产人员）制造费用（车间管理人员）管理费用（厂部管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬——职工福利

2、从银行提取现金：借：库存现金贷：银行存款

3、发放过节费：借：应付职工薪酬——职工福利贷：库存现金应付职工薪酬的用途应付职工薪酬主要用于对支付职工工资，奖金，津贴和补贴以及支付职工福利费，支付工费，经费，职工教育经费和缴纳社会保险费，住房公积金等等进行相关的财务处理，其相关会计分录如下：

1、支付职工工资，奖金，津贴和补贴借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款＼库存现金企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）借：应付职工薪酬贷：银行存款＼库存现金＼其他应收款＼应交税费——应交个人所得税

2、支付职工福利费企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借·：应付职工薪酬——职工福利贷：银行存款＼库存现金等

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金借：应付职工薪酬——工会经费贷：银行存款＼库存现金应付职工薪酬科目是属于一个负债类科目，它的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目。

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