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人力资源辅修会计专业就业前景

发表时间：2024-07-30 20:36:59 来源：网友投稿

人力资源管理是一个综合性、灵活性相当高的岗位，所以增强知识面是非常好的途径，我一直主张的是知识面要广，这个广并不指要学到多少“知识”，而是掌握多少“思维方式”。

比如会计，基础知识对人力资源管理而言也许并不重要，但“数字意识，成本意识”等会计“思维方式”对HR而言就显得相当重要。所以我建议要多学相关学科的“智慧”，而不要仅仅学相关学科的“知识”，只有“融会贯通”才是正途，另外HR是一个“悟性”较高的岗位，多看多想才可能一往无前！

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