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公司生育津贴会计分录是什么

发表时间：2024-08-19 12:33:22 来源：网友投稿

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。关于生育津贴的具体会计分录，应怎么做？生育津贴的会计分录应当怎么做？1、如果不发产假工资，待生育津贴收到后直接支付给员工：

(1)在计提工资时，休产假人员的社保、公积金需要计提：借：制造费用-人工成本/生产成本/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金(2)缴纳社保、公积金时，代缴个人应负担部分计入其他应收款：借：应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金其他应收款-代垫个人社保公积金贷：银行存款(3)收到“生育津贴”时：借：银行存款贷：其他应付款-生育津贴(4)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：借：其他应付款-生育津贴贷：其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）银行存款2、产假期间发放工资，但生育津贴小于产假工资的，分录如下：

(1)发放产假工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）(2)收到生育津贴后冲抵人工成本：借：银行存款贷：应付职工薪酬-工资借：应付职工薪酬-工资贷：管理费用3、产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资的，分录如下：

(1)实际发放产假工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）(2)收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：借：银行存款贷：应付职工薪酬-工资其他应付款-生育津贴借：应付职工薪酬-工资贷：管理费用借：其他应付款-生育津贴贷：银行存款

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