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员工的工作服计入哪个会计科目

发表时间：2024-08-19 12:56:47 来源：网友投稿

很多公司经营过程中，都会要求员工统一着装。

购入员工工作服时，应计入什么科目？怎么做会计分录？员工工作服计入什么科目核算？公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。员工工作服的会计分录1.在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：计提时：借：管理费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—职工福利费支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)购置时：借：周转材料-低值易耗品贷：银行存款领用时：借：管理费用—工装费用贷：周转材料-低值易耗品

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