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财务会计中，社会保险费应该计入其他应付款还是应付职工薪酬

发表时间：2024-08-21 18:01:06 来源：网友投稿

财务会计中社会保险费其他应付款和应付职工薪酬都会用到。

2014年，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

（1）计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)借：管理费用销售费用研发支出制造费用生产成本贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险应付职工薪酬——生育保险应付职工薪酬——工伤保险(2)计住房公积金借：管理费用销售费用研发支出制造费用生产成本贷：应付职工薪酬——住房公积金(3)计提工资借：成本费用贷：应付职工薪酬——工资(4)发工资(代扣个人承担部分)借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费——应交个人所得税银行存款(5)缴纳社保借：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险应付职工薪酬——生育保险应付职工薪酬——工伤保险其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险) 贷：银行存款

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