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针对三八过节费的会计分录应如何编制

发表时间:2024-08-23 09:00:26 来源:网友投稿

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目,二级明细科目可设置“职工福利”,会计处理过程为:

1、提取过节费: 借:生产成本(生产人员) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(厂部管理人员) 销售费用(销售人员) 贷:应付职工薪酬—职工福利 2、从银行提取现金: 借:库存现金 贷:银行存款 3、发放过节费: 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:库存现金 应交税费—代扣代缴个人所得税 应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户, 2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。

企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

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