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什么是人力资源成本会计

发表时间：2024-10-07 10:30:58 来源：网友投稿

人力资源成本会计是一种专门用于衡量和报告企业人力资源相关费用的会计方法。它主要关注员工招聘、培训、薪酬、福利、离职等各个阶段产生的成本。通过这种会计方法，企业可以全面了解人力资源投入与产出之间的关系，为人力资源管理和决策提供依据。人力资源成本会计包括直接成本（如薪酬、福利）和间接成本（如培训费用、离职补偿）的核算，帮助企业有效控制成本，提高人力资源管理水平。简单来说人力资源成本会计就是对企业用人成本的核算和分析。

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