应收帐款会计的绩效考核
发表时间:2024-10-26 04:27:47
来源:网友投稿
应收账款会计的绩效考核主要围绕以下几个方面:首先业绩考核,包括应收账款回收率、坏账率等指标,以评估其管理应收账款的能力;其次工作效率,如账龄分析、催收工作的及时性等,考察其工作效率;再者风险控制,关注应收账款的风险控制措施,如信用评估、合同审核等;最后团队协作,评估其在团队中的沟通与协作能力。具体考核时可设定各项指标的目标值,并根据实际完成情况进行评分。
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