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如何进行人力资源投资收益会计核算

发表时间:2024-11-09 00:52:35 来源:网友投稿

人力资源投资收益会计核算,首先确定人力资源投资的范围,包括培训、招聘、福利等成本。然后计算人力资源投资收益,如提高生产效率、降低离职率等。通过对比人力资源投资成本和收益,得出投资回报率。具体操作如下:1. 收集人力资源投资数据,如培训费用、招聘费用等;2. 量化人力资源投资带来的收益,如提高销售额、降低运营成本等;3. 计算人力资源投资成本与收益的差额;4. 将差额除以投资成本,得出投资回报率。通过此方法企业可以全面评估人力资源投资效益,优化资源配置。

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