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购买员工福利会计分录怎么做

发表时间:2024-11-09 11:31:23 来源:网友投稿

购买员工福利的会计分录通常涉及以下步骤:

记录购买福利的支出:借记“应付职工薪酬”或“管理费用”等科目,贷记“银行存款”或“库存现金”科目,表示公司为员工购买福利所支付的款项。

分配福利成本:借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目,将福利成本按照相关规定分配到相应的成本中心。

实际支付福利:借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”或“库存现金”科目,表示公司实际支付给员工的福利。

举例:假设公司购买了一批员工体检套餐,价值10万元,会计分录如下:

记录购买支出: 借:管理费用——福利费用 100,000 贷:银行存款 100,000

分配福利成本: 借:管理费用——福利费用 100,000 贷:应付职工薪酬——福利 100,000

实际支付福利: 借:应付职工薪酬——福利 100,000 贷:银行存款 100,000

这样公司购买员工福利的会计分录就完成了。

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