对外经济贸易大学劳动与社会保障专业

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专业简介

对外经济贸易大学管理学专业说明

对外经济贸易大学管理学专业隶属于公共管理类，旨在培养具备扎实的管理理论基础和实践能力的复合型人才。本专业设置四年本科教育，全面培养学生掌握劳动与社会保障领域的基本理论、知识和技能。

本专业课程设置注重理论与实践相结合，涵盖管理学基础、劳动经济学、社会保障学、劳动法、人力资源管理等多个方面。学生将通过系统的学习，了解劳动与社会保障领域的政策法规、管理机制和市场动态，具备分析和解决实际问题的能力。

管理学基础：介绍管理学的核心概念、原理和方法，为学生提供管理学的基本框架。

劳动经济学：研究劳动力市场、工资决定、就业与失业等问题，培养学生的经济分析能力。

社会保障学：探讨社会保障制度、政策及其实施，使学生掌握社会保障领域的知识体系。

劳动法：介绍劳动法律法规，培养学生的法律意识和维权能力。

人力资源管理：学习人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等内容，提升学生的管理实践能力。

管理学专业毕业生可在政府机构、企事业单位、社会组织等领域从事劳动与社会保障工作，具体方向包括：

政府部门：劳动和社会保障部门、民政部门等。

企事业单位：人力资源部门、社会保障部门等。

社会组织：工会、社会团体等。

为了更好地适应社会需求，我们推荐以下方向：

政策研究：在政府部门或研究机构从事劳动与社会保障政策研究。

人力资源管理：在企业或社会组织中担任人力资源管理人员。

社会保障服务：在社会保障机构或非政府组织中提供专业服务。

对外经济贸易大学管理学专业致力于培养具有国际视野、专业素养和实践能力的劳动与社会保障领域人才，为社会发展贡献力量。

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