中国劳动关系学院劳动与社会保障专业

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专业简介

中国劳动关系学院管理学专业说明

中国劳动关系学院管理学专业隶属于公共管理类，旨在培养具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动与社会保障政策法规，具备解决实际问题的能力的高级管理人才。本专业为本科（普通）类型，学制四年。

理论扎实：本专业课程设置涵盖管理学、劳动法学、社会保障学等基础课程，使学生具备坚实的理论基础。

实践导向：通过实习、实训等方式，加强学生的实践能力，使学生能够将理论知识应用于实际工作中。

政策导向：紧跟国家政策导向，培养学生的政策理解能力和执行能力。

政府部门：毕业生可在人力资源和社会保障部、劳动监察大队、社会保障部门等政府部门从事政策制定、监管执法等工作。

企事业单位：毕业生可在各类企事业单位从事人力资源、劳动保障、社会保障等工作。

研究机构：毕业生可在劳动与社会保障研究机构从事政策研究、学术研究等工作。

劳动法学：对劳动法律有兴趣的学生，可以进一步深造，成为劳动法律专家。

社会保障学：对社会保障制度有兴趣的学生，可以从事社会保障政策研究、社会保障管理工作。

人力资源管理：对人力资源管理有兴趣的学生，可以从事人力资源规划、招聘、培训等工作。

中国劳动关系学院管理学专业致力于培养适应社会发展需求的高素质人才，为学生提供广阔的发展空间。欢迎有志于投身劳动与社会保障领域的优秀学子加入我们！

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